Mitarbeitervertretung Lauf

Ergebnis der Mitarbeitendenversammlung am 18.10. in St. Jakob – Wahl zur Mitarbeitendenvertretung

Ungefähr 190 Angestellte aus der Evang. Luth. Kirchengemeinde Lauf, aus Diakonie Unteres Pegnitztal, der Albrecht-Franz-Stiftung und der Eckert’sche Kindergarten-Stiftung waren aufgerufen, eine neue Gemeinsame Mitarbeitervertretung für drei Jahre zu wählen. Fast 60 waren der Einladung gefolgt. Der geschäftsführende Pfarrer Jan-Peter Hanstein moderierte die Veranstaltung zusammen mit der Gesamtmitarbeitervertreterin Claudia Hufnagel.

Es wurden folgende Personen gewählt: (siehe Bild)

hinten von links: Irene Hadinger-Mayer (Diakonie), Christina Deinzer (Diakonie), Inge Schulz (Diakonie), Christine Rossmann (Kita Arche Noah) ; vorne von links: Veronica Tersigni (Kita Arche Noah); Juliane Gaukler (Hort Hummelnest); Nalan Benger (Kita Pusteblume)

In einer anschließenden Sitzung der neuen MAV wurden gleich die neuen Funktionen bestimmt:

1. Vorsitz Christine Rossmann
2. Vorsitz Irene Hadinger-Mayer
Schriftführerin Inge Schulz

Die anderen Mitglieder sind Beisitzer.

Kontakt:

1. Vorsitzende Christine Rossmann, Arche Noah

Email:

2. Vorsitzende: Irene Hadinger-Mayer
Diakonie Unteres Pegnitztal gGmbH
E-Mail:

Die MAV Lauf vertritt folgende Einrichtungen:

  • Evang. Luth. Kirchengemeinde Lauf
  • Diakonie Unteres Pegnitztal gGmbH
  • Albrecht-Franz-Stiftung
  • Eckert’sche Kindergarten Stiftung

Hier finden Sie allgemeine Informationen zur MAV in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern.

https://handlungsfelder.bayern-evangelisch.de/mitarbeitervertretungen.php

Die MitarbeitervertreterInnen sind Ihre AnsprechpartnerInnen
in allen Fragen, wenn es um allgemeine Themen geht wie:
• Arbeits-, sozial- und dienstrechtliche Fragen
• Berufliche, wirtschaftliche und soziale Belange
• Beschwerden, Anfragen und Anregungen
• Wieder-, Eingliederung
• Gleichstellungsfragen
• Integration
• Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

Dienstvereinbarungen bei besonderen Themenbereichen wie:
• Einstellung
• Eingruppierung
• Umsetzung/Versetzung
• Nebentätigkeit
• Arbeitszeitverkürzung/Beurlaubung
• Dauer und Verteilung der Arbeitszeit
• Grundsätze bei Dienstplanerstellung
• Grundsätze bei Urlaubsplangestaltung
• Einführung neuer Arbeitsmethode
• Grundsätze für Aus-Fort-Weiterbildung
• Ordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit

Als Beschäftigte/r in einer der genannten Einrichtungen haben Sie das Recht, Ihre Mitarbeitervertretung in Anspruch zu nehmen und sie mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen zu beauftragen.

Als Beschäftigte/r in einer der genannten Einrichtungen haben Sie das Recht, Ihre Mitarbeitervertretung in Anspruch zu nehmen und sie mit der Wahrnehmung Ihrer Interessen zu beauftragen.

Hier finden Sie die demnächst die Selbstvorstellung der Mitarbeitervertretung Lauf


Aktuelles aus der MAV